HR千帆节 | 刘崑先生分享“情境领导®在绩效提升中的应用”

2月24日麦肯特顾问总裁、美国领导力研究中心情境领导®首席导师刘崑先生受邀参加由百仕瑞HR千帆节暨2023人力资源新动能峰会。本次的HR千帆节主题为“穿越•川越”，广邀行业大咖，为赋能企业穿越经济变局、穿越市场迷局、穿越低效困局、激活人才引擎、打造韧性组织、企业实战精英齐聚蓉城论道、指明方向。百仕瑞通过大数据遴选和甲方企业走访调研，邀请了9家公司分享精品公开课，其中就包含了情境领导®这一职业经理人的必备课程。刘崑先生受邀在现场向参与活动的人力资源行业从业者分享“情境领导®在绩效提升中的应用”，深度解析情境领导®理论在工作场景中的应用。

情境领导®理论被誉为全球经理人的必备课程，它为领导者提供了一个可以有效影响他人，而且可以不断重复应用的领导框架，将具体任务中员工表现出的绩效准备度与有效领导行为关联起来，并为领导者提供了提升绩效及人才发展的策略中的应用。刘崑老师指出情境领导®关注的是具体场景中的领导行为，他强调领导风格要与员工在不同发展阶段的特征和需求相匹配。根据情景领导®模型的理论，员工在不同阶段的能力和意愿是有差别，能力和意愿又是组成胜任力的基础因素。情境领导®理论认为“没有最好的领导风格，只有最适当的领导风格”。您是否也想更深入了解情境领导®这一经典理论？2023年麦肯特情境领导®公开课及讲师训正在招生中，欢迎感兴趣的小伙伴扫描下图二维码咨询报名。