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灵活的领导力在实际中的表现
卓越的领导者能够快速而有效地调整方法，因为团队成员在不同任务上的经验与信心各异，需要的支持和指导也不同。
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优秀Leader的“最强人设”：因人施策
我们在培养领导者的过程中，往往会强调四个方面：行为、态度、思维和意志。其中，情境领导®关注“行为”，简单来说就是：视情况而定的领导行为。
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投资领导力成长，是为未来十年埋下最值得的伏笔。
“领导力本质是成就他人的艺术，而最大的受益者，恰恰是自己。”
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领导者如何脱颖而出？他们都做对了这几点
“领导者不是头衔，而是一种影响力的体现。”
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大客户销售三部曲｜“大客户难拿下”？可能不是你不努力，而是你用了错的方法
“94%的客户离开供应商的原因并不是价格，而是他们感受不到价值。”