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情境领导®精华 自学版
新一代情境领导®培训
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情境领导®-培养领导者
情境领导®是五十年经久不衰的明星课程，全球职业经理人的必备技能，兼顾团队绩效和人的发展，便于记忆、易于落地。
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情境领导®-应用
基于行为层面的联系帮助更好的应用情境领导®； 将情境领导®课程中学到的知识转化为技能； 帮助改变领导行为，提高领导力有效性和效率，提高团队绩效。
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情境领导®-开辟新方向
建立新的领导模式，让意愿和行为一致； 改善组织内的沟通质量，帮助员工改进绩效； 在实战中更好地应用情境领导®。
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情境领导®-自我领导
提高员工主动沟通的质量和数量； 提高员工和直线经理之间的联系，增强管理透明度； 有效激发员工的自我驱动，打造高敬业度的企业文化。
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情境领导®-绩效准备度
提高员工主动沟通的质量和数量； 提高员工和直线经理之间的联系，增强管理透明度； 有效激发员工的自我驱动，打造高敬业度的企业文化。
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情境领导®-领导团队
打造团队协同力； 掌握建立高效团队的关键要素及方法； 学会科学的团队管理，发挥团队效能，达成更高的组织目标。
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情境辅导®
发展以工作绩效为中心的企业辅导模式； 掌握一项提升下属工作绩效并可反复运用的辅导模型； 学会如何根据不同情境的下属特点，调整辅导风格，有针对性的进行辅导，真正做到因材施教，提升下属的工作业绩。