《情境领导®重塑职业基因与团队生命力》，麦肯特顾问受邀参加Boss直聘举办的HR Club主题分享活动

6月12日，麦肯特顾问受邀参加Boss直聘举办的HR Club主题分享活动。

麦肯特顾问资深讲师韦立皓（Leo Wei）老师，为来自互联网、消费品、制造等行业约90位企业的高管及人力资源负责人，带来了《情境领导®重塑职业基因与团队生命力》主题分享，共同聚焦如何以领导力激发组织团队活力、赋能个人职业成长。

作为国内头部的互联网人力资源企业，Boss直聘一直用技术的力量重新定义人才发展，给予用户充分的公平和丰富的选择权，此外Boss直聘还致力于搭建高价值交流圈层，推动企业人力资源专业能力与领导力发展的深度融合。

麦肯特顾问受邀参与本次活动专题分享，旨在帮助管理者深化对领导力本质的理解，掌握在多元、复杂组织环境中重塑职业基因与团队生命力的方式，从而更好的有效发挥领导者的影响力，激发团队潜力，提升整体管理效能。

思维碰撞与现场互动

在本次活动分享中，韦立皓（Leo Wei）老师阐释了情境领导®在实际管理场景中的应用方式，引导在场嘉宾理解如何根据不同情境选择恰当的领导策略。

此次课程分享，不仅呈现了情境领导®的理论框架，更提供了职场实战中可落地的应用方式。课程内容引发了在场学员的深度思考，促使他们反观自身业务领域中的领导力困境与管理挑战。

活动现场氛围轻松、开放而高效，来自各企业的代表积极参与讨论，围绕日常管理中的困惑、实际情境中的沟通障碍以及团队管理难题展开深入交流，碰撞出诸多启发性的观点。

在当前这个复杂且充满不确定性的环境下，情境领导®为领导者提供了一套可持续应用的领导力框架，帮助其因应不同管理情境，做出更有效的领导决策。同时，情境领导®模型也有助于重构管理者的角色认知和行为改变，激发团队潜能，增强组织的适应力与生命力。

持续深耕，赋能发展

作为领导力发展与组织效能提升领域的专业顾问机构，麦肯特顾问长期服务于涵盖医疗健康、金融服务、消费品、制造业、高科技等多个行业的领先企业，致力于为客户提供切实可行的领导力解决方案与持续的组织支持。迄今，我们已携手众多企业，助力其管理者实现自我突破与团队跃迁。

此次受邀参与BOSS直聘的HR Club主题分享活动，正是麦肯特顾问持续深耕领导力发展的重要体现。我们将以专业的理论体系与本土化的实践经验，助力企业不断打造更具影响力的人才管理体系，推动组织健康成长，激发更多领导者的成长与担当。

未来，麦肯特顾问将继续关注组织发展与领导者成长的融合，传递领导力的价值与力量，帮助企业在快速变化的市场中构建韧性与竞争力。