SDI内驱力^®-变革管理

• 适用对象 ：企业中有变革需求的管理人员
• 课程时间 ：2天
• 方      式 ：内部培训、公开课、讲师训、工作坊、翻转课堂、定制项目

解决思路

《SDI内驱力^®-变革管理》从解决核心“人的问题”出发，激发员工内在的变革动力，主动探索变革关键成功要素，将员工个人发展与组织变革形成深度链接，解决员工在变革中的抵抗、质疑、困惑等问题，真正地让员工认识变革，拥抱变革，推动变革，从而达成组织目标。

课程收益

• 了解组织变革的需求，创建员工变革的紧迫感，提升个人变革及发展的动力；
• 与团队共识组织变革的关键成功要素，将组织目标与个人动机相结合，做到由内而外地推动企业变革。
• 学习驱动与变革的经典方法——约翰·科特领导力变革八步法，并将行动落实于实际工作中；
• 识别并深刻认知领导者在变革中的角色与职责，并突破固有思维，实现对变革的承诺，成为变革的践行者。

课程特色

• 夯实的理论基础，课程结合了国际经典变革八步理论与深层次的心理学工具；
• 导师引导+体验式教学，针对企业现状设计了多场的讨论，与实际相结合，推动企业变革方案的落地与执行。