EQ-i2.0

课时:2天
内部培训(20-25人)公开课讲师训工作坊翻转课堂定制项目
学员对象:
部门主管、经理、团队的领导者、所有希望提升沟通绩效、管理冲突的有识

认识情商、提升情商,成为职场社交达人的秘诀

不管个人是否意识到,情绪和我们每日工作中、职涯、甚至与是一生中的所思所做所言是紧密结合不可分的。情商指的是个人在工作和生活中如何自我管理和与人互动,情商是可以塑造、能够改变的。

 

TalentSmart机构通过对50万世界各地的人们研究调查表明:

• 情商低和工作成绩不佳的人,只要努力提高自己的情商,就能赶上情商高和工作表现较优的人;

• 高绩效的职场人士中90%都是高情商者;情商在我们的工作绩效中占了58%,然而仅有36%的人士能够准确识别情绪的发生;

• 高情商的人平均年收入比低情商者多出29000美元。情商指数每高出一分,年收入就会增加1300美元;

• 在所有影响员工绩效表现的33种技巧中,情商所占的比例高,达到58%。情商是许多重要技能的基础,为增进情商付出一点努力,就会对个人的工作和生活产生极大的积极影响。

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下载解决方案概述

解决方案

认知到个人情商并着手改善的人可以更有效地沟通,更好地处理压力,作出更好的决策,更有建设性地处理冲突,会成为更好的团队成员,更有弹性地顺应变革,更有效影响他人,能够有更好的工作绩效表现。

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这个课程不仅让学员知道自己现在的情商是几分,更要协助学员从66个立即可用的策略中找出适合的方法,把自己的情商带到更高的境界。在探索情商的旅途中,学习在自己有压力的情况下自我控制,并且能有技巧地处理自己和他人的互动,享受高情商所带来的各种回报。 

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课程收益

☑ 探索情商是什么、为什么情商在职场中这么重要

☑ 扩大你的认知,让你知道情绪在你的工作、专业中扮演什么角色

☑ 运用行动学习,探索情商4大技能:自我意识,自我管理,群体意识,人际关系管理

☑ 透过讨论真实生活中的案例与经验,找出可行和不可行的做法和再次行动的可行方法

☑ 透过EQ-i2.0测评,了解个人目前情商的强项和弱项,知道应该侧重改进之处

☑ 完成个人的情商行动计划并找出可协助自己达成行动计划的策略


课程特色

☑ EQ-i2.0测评基于20年以上的研究,全球超过66个国家应用。

☑ 科学准确的测评结果,帮助学员找到适合自己的改进方向和切实可行的策略。

☑ 提升情商实用的工具与方法,方便学员在职场环境中运用。

☑ 行动学习的方式,帮助学员在行动中学习,解决实际问题。

解决方案

跨文化沟通

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非职权影响力

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工作效能与时间管理

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职业素养提升

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语言传递思想 演讲扩大影响

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EQ-i2.0

内部培训(20-25人)公开课讲师训工作坊翻转课堂定制项目

高效跨部门沟通与合作

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